李富忠主持召开市委人才工作领导小组会议

深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、自治区党委决策部署

为推进山南长治久安和高质量发展提供更多人才支撑

10月16日，市委书记、市委人才工作领导小组组长李富忠主持召开市委人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、自治区党委有关会议精神，听取今年以来全市人才工作情况汇报，研究人才工作有关事项，安排部署下一步工作。

市领导桑珠次仁、罗栋梁、王启超、冯小义、次仁、次仁央宗出席。

图为会议现场。

李富忠指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，提出了一系列新理念新战略新举措，形成了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，科学回答了新时代人才工作的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。自治区党委始终把人才工作作为推动社会主义现代化新西藏建设的基础性、战略性工作来抓，创造性提出了解决好事关西藏经济社会发展的“人口、人心、人才”问题的工作要求，出台一系列政策措施，多措并举培养、引进和选拔人才，持续优化用才留才环境，推动全区人才工作取得新成效。

李富忠充分肯定了全市人才工作。强调，全市各级各部门要牢固树立人才是第一资源的理念，把人才工作摆在更加突出的位置，坚持人才引领驱动，围绕“育、引、用、留”综合发力，用好用活自治区人才工作“十九条”措施和我市人才工作“九条”措施，扩增量、稳存量、提质量、释能量，让各方面人才数量多起来、结构优起来、素质强起来、机制活起来、评价体系建起来，努力建设一支政治坚定、规模适宜、结构合理、素质优良的人才队伍。

李富忠要求，要以更加务实的举措培养人才。紧盯重点领域、薄弱环节，围绕社会需求，有效拓展多元化人才培养渠道，发挥人才计划牵引作用，用好用活人才培养各类平台，深化校企合作、产教融合，加强与对口支援省市交流合作，加快培养一批重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。要以更加主动的作为引进人才。准确把握自身特点，突出急需紧缺和高层次人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的政策，精准开辟人才引进通道，积极探索柔性引才新模式，发挥援藏人才“传帮带”作用，为山南培养更多专业技术人才。要以更加科学的办法用好人才。坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，坚持以事择人、人岗相适，深挖现有人才潜力，注重在实践中培养锻炼人才，扎实开展人才月活动，健全完善人才评价机制，深化干部人才跨区域、跨部门、跨层级交流，不断激发全市人才队伍整体活力。要以更加暖心的服务留住人才。认真落实人才政策和奖励机制，严格执行党委联系服务专家人才制度，帮助解决人才的后顾之忧，发挥好“人才公寓”、“青年公寓”、“科技人才小院”作用，用事业、感情、待遇拴心留人，着力破除各方面的体制机制障碍，切实让各类人才在山南舒心生活、安心工作、放心创业。

李富忠强调，人才工作是党的工作的重要组成部分，党管人才是做好工作的根本保证。各级党委（党组）要把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，全方位支持、保障、激励、服务、帮助人才，推动人才强市取得更加明显的成效。各级领导干部要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，带着感情、带着责任做人才工作，带动全社会形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。组织、人社等部门要充分发挥牵头抓总作用，加强调查研究，明确重点任务，落实工作措施，不断提升人才工作规范化水平。相关成员单位要充分发挥职能作用，加强协作配合，各司其职、各负其责，共同为推进山南长治久安和高质量发展提供更多人才支撑。

（编辑：嘎玛卓玛）